Kooperasyon, yaratıcı güç olarak: Alexander Bogdanov'un iş organizasyonu ve yeni toplum hakkında

XX yüzyılın başlarında, dünyayı deviren devrimler ve kapitalizmin katı mantığı whileli, bir kişi insanlık tarihinin tamamen beklenmedik bir açıdan bakılmasını önerdi. Sınıf mücadelesi üzerinden değil, organizasyon üzerinden. Alexander Alexandrovich Bogdanov — filozof, ekonomist, doktor, devrimci ve genel organizasyon biliminin yaratıcısı — geleceğin anahtarının mülkiyetin yeniden düzenlenmesinde değil, insanların birlikte çalışma, dünya hakkında bilgi edinme ve kendilerini yönetme şeklinin yeniden yapılandırılmasında yattığını düşündü. Kooperatifler ve iş organizasyonu konusundaki düşünceleri, kendi zamanından çok önde olmasına rağmen, bugün hala oldukça modern olarak dinleniyor.

Ön yargılara karşı: Neden kooperasyon oppортунизm değil?

Bogdanov, kariyerine большевizmin liderlerinden biri olarak başladı, ancak sonunda Leninv'in yollarından ayrıldı. Nedeni, sosyalizmin nasıl inşa edilmesi gerektiği konusunda temel bir görüş farklılığıydı. Lenin'in egemenlik ele geçirme ve proletaryanın diktatörlüğüne güvenerek yaptığı yatırımlara karşılık, Bogdanov çalışma işbirliğinin ana gücünü gördü. Devrim yıllarında, sol çevrelerde kökleşmiş kooperasyon karşıtlığına karşı çıktı.

O dönemin birçok devrimcisi, kooperatifleri üstten bakarak gördü. Onlar, bu "geniş uygulama" işi, ticari hesaplarla ve uzlaşmalarla ilgili, işçinin bakış açısını daraltabilir, onun savaşçı idealizmini sarsabilir. Kooperatifçilere, küçük işlerle meşgul olan ve sınıf mücadelesinin yüksek ideallerine ilgisiz olan oppортуnistlar olarak bakardı.

Bogdanov bu küçümsemeyi kesin bir şekilde reddetti. Kooperatifte çalışmanın işçinin için yeni bir anlam ve değer kazandığını, küçük ticari değil, ciddi toplumsal bir anlam taşıdığını savundu. Onun için kooperasyon, ikincil bir iş değil, doğrudan sosyalizm okulu olarak görülürdü. Kooperatifte, işçi, ortak görevleri kendiliğinden çözme, ortak işi yönetme, kendi işi ile genel iyilik arasındaki bağlantıyı görmeyi öğrenir. Bogdanov, işçi işbirliğinde yeni bilinç temelini görmeyen bu liderlerin kısa gözlülüğünü alayla eleştirdi.

Genel organizasyon bilimi: Dünyanın nasıl yapılandırıldığı

Bogdanov'un kooperasyon konusundaki görüşleri, genel organizasyon bilimi olarak adlandırdığı ve tectology olarak adlandırdığı devasa bir planın bir parçasıydı. Kendi zamanında cesurca görülen bir görevin önünde durdu: doğada, toplumda, teknikte ve zekâda çalışan organize ilkeler bulmak.

Düşüncelerinin başlangıç noktası basit ve radikaldir: her insan faaliyeti, objektif olarak organize edici veya bozucudur. Herhangi bir sürecin — beşeri, biyolojik veya fiziksel olsun — organize bir süreç olarak görülmesini savundu. İdeası, tüm insan, biyolojik ve fiziksel bilimleri, ortak organize ilkeler arayışı üzerine birleştirmekti.

Bu yaklaşım, Bogdanov'u modern bilimde sistem yaklaşımının öncülerinden biri haline getirdi. Organize kompleks kavramını, anlam itibarıyla modern sistemin anlamına yakın olan bir kavram olarak tanımladı. Onun formüle ettiği en az kanunu, "tüm zincirin güçlülüğü, en zayıf halkasını belirler" olarak ifade eder. Ayrıca, kibernetik ve yönetim teorisinde daha sonra geliştirilen fikirleri de önceden görerek, öngördü.

Kollektif işçi ve proletaryacılık kültürü

Bogdanov için iş organizasyonu, teknik şemalara indirgenecek kadar basit değildi. Onun için derin insan ve kültürel anlam taşırdı. Onun için sosyalizm, sadece yeni bir ekonomik sistem değil, toplumun tüm temel türüne, resmine ve benzerine göre yeniden yapılandırma anlamına gelirdi. Bu yeni toplum, çalışma dostluk işbirliği ruhunu barındıran yeni bir kültürden doğmalıydı.

Bogdanov, işçi sınıfının yeni bir medeniyetin tohumunu taşıdığına inanırdı. Onlar, burjuvaziden farklı olarak, bireysellik ve rekabetten yoksundur. Onların doğası, kolektif çalışma, dayanışma ve işbirliği'dir. Proletaryanın ihtiyacı olan sanat, insanları derin dayanışma, dostluk işbirliği, savaşçılar ve inşaatçılar arasındaki yakın kardeşlik ruhunda yetiştiren kolektivistik olmalıdır.

Bogdanov, sosyalizmin amacının, işçinin organize ve icra arasında köklü bölünmeyi aşmak olduğunu düşündü. Kapitalist toplumda bu uçurum, birilerinin egemenliğini ve diğerlerinin bağımlılığını pekiştirir. Gelecek toplum, birleşik, dengeli, dostluk işbirliği içinde çalışma ve bilgi edinme ilkesine dayalı olarak inşa edilmelidir.

İşbirliği yerine hiyerarşi

Bu思想贯穿于Bogdanov的全部tectology。他拒绝看到世界上只有等级和服从。即使在生物系统中，他也看到了合作，而不是服从。对他来说，在细胞、蜂房、人类集体中，总是同一个原则在起作用：为了实现共同目标而联合。对Bogdanov来说，合作不仅仅是一种经营方式，而是贯穿整个生活的创造性力量。

他坚持认为，合作而不是竞争，是进步的基础。他相信，曾经执行过实际有用功能的组织阶级，如果其活动不服从共同目标，那么随着时间的推移，将会退化成寄生的阶级。只有当所有参与者——组织和执行者——都在商品合作框架内作为平等伙伴行动时，真正的进步才有可能实现。

超越时代的学说

Bogdanov'un kooperasyon ve iş organizasyonu konusundaki düşünceleri, Sovyet Rusya'da uygulanmadı. Onun öğretisi idealist olarak ilan edildi ve uzun süre unutuldu. Ancak bugün, ağ yapıları, esnek üretim, toplu kaynaklı yaratıcılık ve açık projeler çağında, onun düşünceleri geri dönüyor. Modern yönetim teorileri, sistem analizi, kendi organizasyonu konseptleri - tüm bunlar onun öngörülerle bir şekilde bağlantılıdır. Onun kooperasyonun sadece bir iş yönetim yöntemi olmadığını, ekonomi, kültür ve insanı dönüştürebilecek temel bir yaşam prensibi olduğunu gösterdi. Onun genel organizasyon bilimi, hala keşfedilmeyi bekler - bu sefer, olası olarak ideolojik gözlüklerin olmadan.

Permanent link to this publication: